Автомобильные новости. Размер пособия на заводах «Opel».
«Deutsche Welle» сообщает: в Бохуме (Германия) совет работников на заводе «Opel» не согласен с планом выплат компенсаций, который был принят руководителями компании в связи с массовыми сокращениями. Первоначально оговаривались иные суммы компенсаций, а сейчас в плане выплат появилось много ограничений.
По данным, предоставленным «General Motors», запланирована реорганизация автозавода в Бохуме. Сегодня на заводе работает 5 000 сотрудников, 40% из них в результате сокращения потеряют работу. При начислении пособия руководство решило опираться на 3 фактора: стаж работы, текущий размер заработка и возраст.
Приведен пример: работник, отслуживший в «Opel» 24 года, зарабатывающий 3 000 евро в месяц и достигший 54-летнего возраста получит выплату в размере 100 000 евро.
В плане выплат указывается, что будет учитываться стаж, не превышающий 24 года, то есть для сотрудника, проработавшего 30 лет, будет вестись расчет так, будто он проработал 24. Установлен «потолок» - компенсация не будет превышать 250 тысяч евро.
По данным, предоставленным «General Motors», запланирована реорганизация автозавода в Бохуме. Сегодня на заводе работает 5 000 сотрудников, 40% из них в результате сокращения потеряют работу. При начислении пособия руководство решило опираться на 3 фактора: стаж работы, текущий размер заработка и возраст.
Приведен пример: работник, отслуживший в «Opel» 24 года, зарабатывающий 3 000 евро в месяц и достигший 54-летнего возраста получит выплату в размере 100 000 евро.
В плане выплат указывается, что будет учитываться стаж, не превышающий 24 года, то есть для сотрудника, проработавшего 30 лет, будет вестись расчет так, будто он проработал 24. Установлен «потолок» - компенсация не будет превышать 250 тысяч евро.
